Todos, Alguien, Cualquiera y Nadie.
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- Publicado el Martes, 01 Noviembre 2011 10:43
- Escrito por Silvia Pasan
Había que realizar una tarea muy importante y TODOS estaban convencidos que ALGUIEN iba a hacerla. Era una tarea que CUALQUIERA podría haberla hecho, pero NADIE tomó la iniciativa. Ahora ALGUIEN está molesto porque era la tarea de TODOS.
TODOS pensaron que CUALQUIERA podría haberla completado, pero NADIE se percató de lo que pensaron TODOS. Al final, TODOS culparon a ALGUIEN porque NADIE hizo lo que CUALQUIERA podría haber hecho.
¿Qué aporta el coaching a mi equipo y a mi empresa?
El Coaching Ejecutivo trata fundamentalmente de ayudar a los profesionales a desarrollar y alcanzar todo su potencial mediante el análisis y la identificación de los elementos que les bloquean o impiden avanzar, ayudándoles a descubrir las vías a su alcance. El proceso se focaliza en el desarrollo de competencias de liderazgo para que el directivo se convierta en un líder inspirador capaz de guiar y motivar a su equipo hacia la consecución de resultados con éxito y constancia.
- Tratar de “extraer de”.
- Ayudar a aprender.
- Motivar y difrutar.
- Enfocado al rendimiento, pero centrado en la persona.
- Liberar y desarrollar el potencial.
Comenzamos este proceso de aprendizaje con los siguientes talleres:
- Taller de destreza de la Inteligencia Emocional. Nivel Introducción. 9, 12 y 19 de Noviembre.
- Taller de gestión de la autoestima y la asertividad. 16, 23 y 30 de Noviembre.
A continuación, compartirmos el material de las ultimas sesiones de los Show Business sobre Coaching.
